À propos de ce team building
Surcharge mentale, fatigue, perte de motivation et de confiance, expression d’injustices, sentiment d’insécurité, incertitude quant à l’avenir, non-dits…
La crise sanitaire a provoqué son lot de bouleversements au sein des organisations professionnelles et impacté les travailleurs à différents niveaux.
Les Momentums, c’est un parcours transformateur et évolutif en 5 étapes, sorte de parenthèses courtes qui vont permettre de déposer des préoccupations liées à des changements internes ou externes.
C’est une forme d’accompagnement particulier, un mélange de développement personnel, de partages de paroles et de découverte d’outils utiles à la résilience de chacun.e et de tous.
Ils invitent à
- libérer la parole pour une dynamique de travail saine et durable
- renforcer le sentiment ‘qu’on est pas seul.e.s dans la tempête”
- stimuler la contribution de chacun pour traverser le changement
- recréer et solidifier le lien et la confiance entre collaborateurs
- co-construire le projet d’équipe de demain en adoptant d’autres regards
Chaque Momentum permet aux participants
- d’être nourris grâce à des échanges de paroles, de ressentis et de points de vue
- d’être entendus dans l’expression de leurs besoins
- d’être outillés en modèles théoriques pour mieux comprendre le fonctionnement comportemental et organisationnel
- d’expérimenter des exercices ludiques et des méthodes agiles en sous-groupe et/ou en plénière.
5 thématiques ont été développées autour des impacts provoqués par la crise du Covid-19
Télétravailler, c’est l’pied !
Trucs & astuces pour se créer un environnement propice, pour mieux gérer son temps et son énergie, communiquer ses besoins / ses inconforts / ses impératifs / ses limites, disposer du matériel nécessaire pour être efficace, multiplier les espaces/temps de ressourcement, et repenser les processus de travail en présentiel et distanciel.
La systémique pour mieux cerner notre dynamique
Sensibilisation à la notion d’appartenance à un système, compréhension des interrelations et des mécanismes de notre propre système, ce qui garde en équilibre (comportements, méthodes …) ce qui a provoqué le déséquilibre, (re) positionnement individuel ou collectif pour retrouver l’équilibre
Les vents du changement
Comprendre la courbe de tout changement. La crise, une occasion incroyable de croissance et de créativité, une aventure initiatique. Notion de pertes et de gains, trouver du sens dans les transformations imposées.
Terre !
Traverser l’incertitude, l’imprévue n’est pas de tout repos. Comment se mettre en confort dans le flou. Exploration du ressenti, des émotions liées. Prises de conscience et expression des besoins. Formuler une demande au groupe. Reconquérir son île.
Avant-Première
Assistez à la projection d’un film d’anticipation sur le futur de votre entreprise. Quelles idées folles ont germé dans les esprits pendant le confinement ? Brainstorming léger, ouverture des portes de l’imaginaire et de l’intuition pour rebondir et cocréer ensemble.
Si votre entreprise a une demande spécifique, nous codévelopperons d’autres thématiques sur mesure.
Le parcours est coanimé par 2 coachs afin de donner un feedback circonstancié et proposer des pistes de réflexion ou d’accompagnement plus précises sur toutes les notions de résilience dans un esprit de coopération.