Integrity

Accomplir plusieurs défis tridimensionnels complexes en équipe, où l’intégrité forme la norme pour l’évaluation des performances. Les participants sont répartis en équipes. Pour chaque défi – une série de casse-têtes –, une autre... Lire plus

  • Icône durée | TeambuildingGuide - Des idées originales pour un team building réussi

    1,5 - 2 heures

  • Icône participants | TeambuildingGuide - Des idées originales pour un team building réussi

    10 - 450 participants - Ce team building s'adresse uniquement aux entreprises.

  • Icône budget | TeambuildingGuide - Des idées originales pour un team building réussi

    € 50 à € 75 pp. (hors TVA)

  • Icône catégories | TeambuildingGuide - Des idées originales pour un team building réussi

    Indoor, Outdoor

  • Icône régions | TeambuildingGuide - Des idées originales pour un team building réussi

    Anvers, Brabant Flamand, Brabant Wallon, Bruxelles, Flandre Occidentale, Flandre Orientale, Hainaut, Liège, Luxembourg, Namur

  • Icône langue | TeambuildingGuide - Des idées originales pour un team building réussi

    Langues possibles: nl, fr, en

Demander un devis
Ajouter aux favoris Retirer des favoris

À propos de ce team building

Accomplir plusieurs défis tridimensionnels complexes en équipe, où l’intégrité forme la norme pour l’évaluation des performances.

Les participants sont répartis en équipes. Pour chaque défi – une série de casse-têtes –, une autre équipe désigne un arbitre qui évalue les performances sur la base de différents critères. Les membres de l’équipe ont 20 minutes pour mener à bien chaque tâche. Ils doivent collaborer et communiquer de manière optimale. Dès que le temps est écoulé, l’arbitre attribue un score.

Puis les rôles sont inversés : les membres de l’équipe évaluent à leur tour l’arbitre quant à son honnêteté et sa correction. Ils le font en attribuant des « pierres d’intégrité » à leur guise. Contrairement à des exercices de résolution de problèmes classiques, l’aspect de l’intégrité apporte une nouvelle dynamique de jeu.

Car non seulement les performances sont évaluées, mais la personne qui distribue les points (un arbitre qui n’est pas neutre) est également évaluée d’un œil critique.

Tous les casse-têtes sont terminés ? Les équipes additionnent les scores de leurs performances, plus les « pierres d’intégrité » gagnées par leur arbitre. Pour finir, le gagnant méritant est divulgué.

Demander un devis
Ajouter aux favoris Retirer des favoris

Absorbez l'atmosphère !

Image Integrity | TeambuildingGuide
Image Integrity | TeambuildingGuide
Image Integrity | TeambuildingGuide
Image Integrity | TeambuildingGuide
Image Integrity | TeambuildingGuide
Image Integrity | TeambuildingGuide
Vector TeambuildingGuide
close
Vector curve

Actualités, trucs et astuces
directement dans votre boîte de réception ?

    S'inscrire
    vector Mobile Menu TeambuildingGuide
    Loading icon TeambuildingGuide